人之初 性本懒

      半只耳朵惊鸿一闻,是一位培训老师在讲企业管理实战。

别怕被盯着 应付比认真更累
     生于忧患,死于安乐。对于一个人一个企业一个民族来讲,都是如此。许多事实证明,高的企业业绩不是靠员工自觉,其实都是被逼出来、盯出来的。同样一个会议,一件事情,在领导的关注下就会比较有效率,而员工在领导不注意的间隙会乘机偷懒。适当的竞争压力非常有助于个人的成长和发展。没有一劳永逸,事业的攀登永无止境。
     实际上,员工应付比认真更累。就像为了证明一个谎言,要找出十句谎言来圆谎一样,应付工作会付出更大的代价隐藏你的应付。认认真真工作,积极进取可能身体是疲乏的,而心灵充实,睡觉也安详。但是如果你的日子百无聊赖地度过,劳累的不仅是身心了。接下来可能会厌倦生活,幸福感大打折扣。
      当然,对于一个企业的发展而言,领导者如果期望员工付出更多贡献价值,应该把员工当作有潜力的资本而非成本,把企业的发展寄托在员工的发展上。
 
等着做总监 不如现在就开始
      中国有古话:舍得舍得,小舍小得、不舍不得、大舍大得。实现个人的价值和社会承认,首先必须付出远高于职位的要求。许多人抱有想法,等到做了总监再怎么样,做了企业领头人怎么样,其实不必要这样自我安慰,只是徒劳。
      员工应该将自己的发展与企业的发展结合在一起,每个员工都应该把公司当作自己的公司来经营努力,不论身在何职,用心做事,争取做企业核心人物。当你积淀了足够能量,通过自己的努力为企业创造了明显的业绩,何尝担忧不被发现呢?
      等着做总监,永远做不了总监。(何视*琼)